Pour des équipes engagées, créatives et collaboratives
Formation – facilitation – coaching d’équipe
Accompagnements collectifs
An Luong, Coach professionnelle certifiée
Parce qu’une synergie collective peut favoriser l’apprentissage et la croissance personnelle et professionnelle, je propose des ateliers et formations ainsi que des services de facilitation ou coaching d’équipes à destination des équipes ou des groupes de personnes.
Une meilleure connaissance de soi et des autres, le bien-être émotionnel, une communication constructive avec ses relations représentent des ingrédients essentiels pour favoriser l’épanouissement personnel et la performance professionnelle.
Des techniques de travail collaboratif basées sur l’intelligence collective peuvent renforcer l’engagement, la motivation et l’autonomie de vos équipes. C’est pourquoi je vous propose de vous accompagner dans ces démarches favorisant le bien-travailler ensemble et l’efficacité collective.
Facilitation en
INTELLIGENCE COLLECTIVE
Le contexte économique étant en perpétuel mutation, les entreprises sont amenées à s’adapter en permanence. Les exigences sociales et sociétales évoluent également : prévention des risques psychociaux, recherche de sens de la part des collaborateurs, rythme de travail modifié…
Comment mobiliser les équipes dans un contexte de changement ?
Comment susciter leur engagement, leur motivation, leur responsabilisation et leur autonomie en apportant de la reconnaissance et du sens ?
Comment faire collaborer des équipes de cultures professionnelles différentes (ingénieurs, techniciens, commerciaux, administratifs, gestionnaires…) ?
Comment (re)souder les équipes et les rassembler autour de valeurs partagées et d’objectifs communs, en préservant performance et efficacité professionnelle ?
Afin de lever les obstacles au changement, gérer des conflits ou trouver de nouvelles stratégies, des techniques de facilitation et d’animation en intelligence collective peuvent y contribuer, en suscitant l‘imagination, la cohésion et la co-construction : tour de table augmenté, chapeaux de Bono, investigation appréciative, co-développement…
Pour définir ensemble les axes d’intervention en coaching d’équipe en fonction de vos problématiques, merci de me contacter !
Formations pour améliorer les
COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET RELATIONNELLES
Le savoir-être et le savoir-faire nécessitent parfois de passer par l’acquisition de savoir spécifique. Il en est de même dans les solft skills ou compétences comportementales et relationnelles.
Afin d’améliorer sa communication avec les autres, en se faisant comprendre avec diplomatie, en gérant les situations conflictuelles, ou de renforcer son leadership, je propose les formations suivantes. Des adaptations peuvent être composées afin de répondre au plus près de vos demandes.
Contactez-moi pour en discuter !
Gérer son stress pour maintenir le bien-être émotionnel au travail
Source de mal-être, le stress conduit parfois à des soucis de santé. Savoir prévenir et gérer son stress pour retrouver la sérénité permet de maîtriser soi-même son bien-être émotionnel.
MIeux se connaître pour mieux coopérer
Une communication bienveillante et efficace est la base de toute relation constructive. Elle passe par une meilleure connaissance de soi et des autres et par la maîtrise de certaines techniques de communication interpersonnelle
Pratiquer une communication bienveillante et désamorcer les tensions
Dans des situations complexes, un mode de communication constructif est encore plus nécessaire que jamais afin de transformer un conflit en opportunité de dialogue.
Sujets de formation intéressants, utiles pour la vie professionnelle comme pour la vie privée car nous évoluons constamment et il faut revoir ces concepts. Très bonne animation et ambiance agréable.
Très intéressant, notamment la compréhension des autres vis–à-vis du modèle sur les personnalités. Connaître ce qui nous plaît ou ce qui nous irrite chez les autres. .
L’approche ouverte de An, à la fois dynamique et centrée sur l’humain, appuyée d’un panel de ressources qu’elle nous a fournies, m’ont aidé à améliorer ma communication et la gestion de mes émotions.
J’ai appris beaucoup sur moi-même et sur les autres. J’arrive beaucoup mieux à comprendre mon entourage et à communiquer efficacement. Très bonne formation, merci !
J’ai trouvé cette formation très intéressante dans son ensemble, cela permet de mieux se connaître. Les différentes manières de communiquer sont très intéressantes.
Formation intéressante et bien construite, qui permet de mieux se connaître et permettant de mieux comprendre comment désarmocer certaines situations.
Pour me contacter
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